参与招聘会的市总首场企业HR参与招人技能实训。记者 李白蕾 摄

8日，举办市总工会依托“工会稳岗就业创业服务超市”平台，零工在市职工三创中心举办首场零工专场招聘会，专场招聘超500人次求职者参与，人次58人达成就业意向。市总首场

此次招聘会聚焦新就业形态劳动者、举办灵活就业人员等群体需求，零工精准链接30家企业，专场招聘提供月嫂、人次护工、市总首场外卖员、举办电商运营等岗位300多个，零工为求职者带来多元化选择。专场招聘

记者看到，人次现场求职者年龄多为35岁至55岁，找保洁、家政的多为55岁左右的女性，大部分籍贯为福州本地或福建本省，学历普遍偏低。43岁的林女士来自农村，只读到小学毕业，之前经别人介绍，曾做过一段时间的保姆。“前几天看到小区微信群里有招聘会消息，我就过来看看，了解到有招月嫂、清洁工和护工等，收入还不错。家政岗位还有免费培训，我打算和家人商量一下，再和公司对接。”她还高兴地告诉记者，以前找零工得四处打听，这次市总工会把优质岗位“打包”送到了“家门口”，感觉很暖心。

“今天的招聘会让我对零工岗位有了全新的认识。”45岁的林佳星说，她此前在企业做保洁，偶尔兼职做家庭保洁。她说，以前总觉得零工是临时性工作，没什么发展空间，但通过现场和择业导师沟通交流，发现零工群体正向专业化、技能化转型，可以实现长久稳定就业。“有的企业HR表示，好的月嫂、护工要雇主排长队等着请，月收入上万元不成问题，有的家政员还评上了劳模。我觉得自己还年轻，可以试一试。”她表示。

记者还了解到，招聘会开始前，市总工会还为参与的企业HR带来题为《HR全面成长指南》的技能实训课程，帮助HR将所学技能直接用于招聘会现场，提升岗位适配效率。“前几场招聘会上，我们发现一部分HR招聘技能并不好，因为现场招聘和求职app上面试不一样，对HR的要求也不一样。”招聘会相关负责人表示，接下来将甄选出一批优秀HR，培训为职业指导师，成为“服务超市”的导师库成员，帮助更多求职者在“家门口”端稳“饭碗”。（记者 李白蕾）